Terug

Groepsleider Logistiek Retourhal

Interesse

Vacature gesloten

Groepsleider Logistiek Retourhal

Beekenkamp Maasdijk

Interesse

Wat is vereist?

Mbo werk- en denkniveau
Enige relevante werkervaring (mag ook uit stage zijn)
Interesse in tuinbouw
In staat vooruit te denken en op tijd maatregelen te nemen
Goed kunnen samenwerken
Goed kunnen plannen, flexibele werkinstelling en in staat het overzicht te behouden
Goede beheersing Nederlandse als de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Praktisch, resultaatgericht en stressbestendig

Wat krijg je?

€2.100 - €2.800 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
38-urige werkweek
25,5 vakantiedagen
Opleidingsmogelijkheden (vakinhoudelijk of persoonlijk)
Actieve personeelsvereniging

Wat doe je?

10% Productie opstarten
30% Medewerkers aansturen
40% Meewerken in de productie
10% Intern overleg
10% Analyseren van bottlenecks en aandragen van oplossingen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Monique de Groot

HR functionaris

Vacature

Als Groepsleider Logistiek Retourhal bij Beekenkamp Plants ben je verantwoordelijk voor de logistieke afhandeling van de retourstromen van karren en trays. Je bent het eerste aanspreekpunt in de retourhal en je zorgt voor een gestructureerde goederenontvangst. Ook ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole, het wasproces en de voorraadbeheersing van de trays.

Dit doe je door het verdelen van taken en het aansturen van een team. In drukke periodes zijn dit zo’n vijf tot tien medewerkers, op rustigere dagen zo’n twee tot vijf. Ook werk je zelf actief mee op de vloer: je handelt retourvrachten af en met behulp van een heftruck sla je de trays op.Daarnaast zorg je voor een een gestroomlijnde communicatie met de afdelingen Productie en Expeditie en denk je mee over procesverbeteringen.

Je bent onderdeel van het team Interne Logistiek, dat onder de afdeling Productie valt. Je stuurt dit team aan en legt zelf verantwoording af aan de Assistent Hoofd Productieproces.

Als Groepsleider Logistiek Retourhal bij Beekenkamp Plants ben je verantwoordelijk voor de logistieke afhandeling van de retourstromen van karren en trays. Je bent het eerste aanspreekpunt in de retourhal en je zorgt voor een gestructureerde goederenontvangst. Ook ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole, het wasproces en de voorraadbeheersing van de trays.
Dit doe je door het verdelen van taken en het aansturen van een team. In drukke periodes zijn dit zo’n vijf tot tien medewerkers, op rustigere dagen zo’n twee tot vijf. Ook werk je zelf actief mee op de vloer: je handelt retourvrachten af en met behulp van een heftruck sla je de trays op.Daarnaast zorg je voor een een gestroomlijnde communicatie met de afdelingen Productie en Expeditie en denk je mee over procesverbeteringen.
Je bent onderdeel van het team Interne Logistiek, dat onder de afdeling Productie valt. Je stuurt dit team aan en legt zelf verantwoording af aan de Assistent Hoofd Productieproces.

Als je het leuk vindt om orde te houden en kwaliteitsprocessen te volgen, en je het uitdagend vindt dat het verloop van een werkdag altijd anders is, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Groepsleider Logistiek Retourhal

Op een leuke werkdag heb je een afwisselende dag gehad waarbij de retourhal netjes is geordend, het wasproces goed is verlopen en de trays netjes zijn opgeslagen. Hierdoor ga je met een tevreden gevoel naar huis.

Op een mindere werkdag verloopt de dag chaotisch, omdat er veel vrachten tegelijk retour komen. Hierdoor is het lastig om goed het overzicht te bewaren.

07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00

- Lunch
- Opstartoverleg
- Medewerkers aansturen
- Meewerken in de productie
- Kwaliteitscontroles uitvoeren
- Retourvrachten afhandelen
- Kwaliteitscontrole uitvoeren
- Lunch
- Opstartoverleg
- Procesverbetering uitwerken
- Wasproces coördineren
- Retourvrachten afhandelen
- Medewerkers aansturen
- Meewerken in de productie
- Kwaliteitscontrole uitvoeren
- Lunch
- Opstartoverleg
- Overleg Hoofd Productie
- Medewerkers aansturen
- Retourvrachten afhandelen
- Trays opslaan
- Wasproces coördineren
- Kwaliteitscontroles uitvoeren
- Lunch
- Opstartoverleg
- Procesverbetering uitwerken
- Medewerkers aansturen
- Meewerken in de productie
- Wasproces coördineren
- Trays opslaan
- Lunch
- Vrijdagmiddagborrel
- Opstartoverleg
- Intern overleg
- Overleg afdeling Productie
- Trays opslaan
- Medewerkers aansturen
- Meewerken in de productie
- Kwaliteitscontrole uitvoeren

Op een ochtend komen ineens veel vrachtwagens tegelijk trays lossen, waardoor de retourhal te vol dreigt te worden. Wat doe je?

In een situatie als deze is het aan jou om het overzicht te bewaren. Je gebruikt je inschattingsvermogen om de situatie te beoordelen en overlegt met je naaste collega’s of er nog mankrachten zijn die te hulp kunnen schieten. Je stuurt de medewerkers aan en helpt zelf ook mee met het ordenen en opruimen van de geretourneerde trays. Op deze manier zorg je ervoor dat de retourhal toegangkelijk blijft voor interne logistieke stromen en dat alle paden beschikbaar blijven.

Groeipad

Beekenkamp vindt het belangrijk dat de werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei. Zeker wanneer de inzet en ambitie hoog is, is daarin veel mogelijk. Voor alle werknemers zijn er opleidingsbudgetten beschikbaar.

Groepsleider Logistiek Retourhal

Bedrijfsleider

Manager Productie

Werken bij Beekenkamp

Beekenkamp is onderdeel van Beekenkamp Group: een familiebedrijf opgericht in 1951. Binnen het bedrijf worden er meer dan twee miljard planten geproduceerd, die zijn verdeeld over negentig hectare aan kassen. Daarnaast is Beekenkamp Group ook gespecialiseerd in chrysanten en verpakkingen. De organisatie bestaat dan ook uit drie sub-bedrijven: Beekenkamp Plants, Beekenkamp Verpakkingen en Deliflor Chrysanten. Vernieuwing en duurzaamheid staan binnen de organisatie centraal.

Bekijk bedrijfsprofiel van Beekenkamp

Hoofdkantoor in Maasdijk
Actief in meer dan 9 landen
40% / 60%
Gem. leeftijd 46 jaar
430 werknemers
2900 werknemers wereldwijd

Foto van medewerker Stan van Steekelenburg

Erik Heijs - Teeltcoördinator voor de vruchtgewassen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Beekenkamp Plants is een groot bedrijf met veel mogelijkheden. Er wordt naar mij geluisterd en ik mag meedenken. Ik heb met heel veel verschillende mensen te maken: klanten, vertegenwoordigers, voorlichters, binnendienst, planners, telers en transportmedewerkers. Dat maakt het werk heel afwisselend, want er is geen dag, week, maand of jaar hetzelfde!

Wat was je vorige baan?
Teler.

Wat doe je in je vrije tijd?
Vogels spotten, vissen, racefietsen, voetbal kijken, ik heb een volière met vogels, met hout knutselen, uiteten, biertje met vrienden doen en F1 kijken met mijn zoons.

Shirley Kuyvenhoven (32) - Customer Service Representative

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht een nieuwe uitdaging in de bloemen- en plantenwereld. Beekenkamp staat bekend als goede werkgever: een echt familiebedrijf. Hiervoor was ik werkzaam bij een handelsbedrijf en had ik contact met kwekers, die ook weer klant zijn van Beekenkamp. Leuk om nu juist aan het begin van de keten te zitten.

Wat was je vorige baan?
Inkoper verpakkingsmateriaal bij Intergreen B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennis en gezellig weg met vriendinnen.

Stan van Steekelenburg - Teelt en onderzoek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Beekenkamp is een mooi familiebedrijf met genoeg doorgroeikansen.

Wat heb je gestudeerd?
HBO Tuinbouw en Akkerbouw.

Thijs Dekker (28) - Accountmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn studie ben ik opzoek gegaan naar een functie als verkoper. Hierbij ben ik niet specifiek gaan zoeken binnen een sector. Via via ben ik terechtgekomen bij Beekenkamp Plants, waar ik een warm onthaal kreeg en zodoende al bijna anderhalf jaar werkzaam ben.

Wat heb je gestudeerd?
Sportkunde aan Hogeschool Zeeland.

Wat doe je in je vrije tijd?
Skiën, wandelen, fietsen, en vrienden ontmoeten.

Oriënterend gesprek leidinggevende en HR

Tweede gesprek en rondleiding leidinggevende en HR

Arbeidsvoorwaardengesprek